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連鎖速食業摩斯漢堡(安心食品)響應政府政策,昨(26)日宣布自2018年元旦起,門市員工全面調薪至少3%,平均調幅約4.2%,也成為速食業首家調薪業者

目前摩斯漢堡在台灣已有258間門市,近年來公司營收穩定成長,員工人數近5,400人,摩斯總經理高順興表示,為激勵員工士氣、照顧門市辛勤員工,摩斯漢堡決定元旦起全省門市全面調整薪資結構。此外他表示,為配合展店計畫,明年初預計招募600名儲備幹部,期許招募優秀人才;另外也與勞工局「銀髮人才資源中心」合作,歡迎二度就業人士報名。

摩斯漢堡為體恤門市第一線員工的付出,薪資調整從3%起跳,平均調幅約4.2%,已超越軍公教調薪水準,兼職人員則由原本每小時133元調漲為140元,符合基本時薪,而在面對物價逐年上漲情況,期許透過加薪體貼員工生活、激勵員工表現。

摩斯漢堡明年除努力拓展海外市場,全省更以擴展至300家門市為目標邁進。人才招募方面,摩斯漢堡與勞工局「銀髮人才資源中心」配合,於2018年2月初舉行人才招募活動(詳細資訊將於2018年1月1日起公布於MOS官網「人才招募專區」),透過此方式希望招募對服務業有熱忱的高齡族夥伴,及有門市營運管理專長的人才,不僅社會經驗足且待客方式更圓融,亦拉抬企業親善形象。

此外,摩斯漢堡亦定期與學校進行建教合作,於3至5月校園招募中吸引熱情新鮮人加入MOS行列,共計招募600名儲幹,一旦獲選進入摩斯漢堡服務,內部將透過完整培訓與考核,平均1年半到2年左右,可晉升至店經理職務,績優員工更將獲得海外參訪,外派拓展國際視野的機會。

高順興指出,摩斯今年(2017)7月起對女性員工提供「生育補助」,婦女每生一胎,產後回到工作崗位即每月補助3千元,為期長達1年,除積極鼓勵女性員工生育,體恤職業婦女之辛勞,亦用心營造安心的工作氛圍,期許為降低台灣少子化盡一份心力。

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